Får I delt forretningskritisk viden?

I en omskiftelig verden, er det ikke hvad der læres der er relevant, da den viden hurtigt forældes. Tværtimod er det evnen og viljen til at dele viden der er afgørende.

Videndeling i en organisation møder en række forhindringer:

• Nogle medarbejdere tøver med videndeling
• Nogle medarbejdere orker ikke videndeling - videndeling koster tid og ressourcer
• Mistillid: Vil den delte viden blive brugt korrekt - kan den endda misbruges?
• Manglende sammenhæng mellem ledelsens ønsker og forventninger til videndeling og økonomiske incitamenter
• Skepsis overfor ny viden: Kan ikke bruges her - vi har en helt særlig kontekst

Teknologiske længdespring har yderligere sat videndeling på dagsordenen. Helt nye muligheder for videndeling eksisterer i dag både til at lette den generelle information, men også til deling af den kritiske unikke viden.

Dios arbejder med viden gennem konkrete målesystemer (MANDI og FOKS) samt større proces- og udviklingsorienterede projekter bl.a. hos Arbejdstilsynet, Dansk Standard, Arbejdsskadestyrelsen, Socialforvaltningen mv. 

For mere viden omkring videndeling og videnledelse kontakt:

Adm. direktør Kim Pedersen, E-mail: kim@diosconsulting.dk el. tlf. 2128 7906